当前，国内ESG披露标准、指南正陆续出台，政策与监管体系亦逐步完善。不过，由于缺乏具体实施细则，企业在信息披露上数据统计口径不一致，数据准确性也不够。

刘轶芳在新职业申报材料中，向人社部新职业评审专家提供了ESG行业人才规模预测。她预测，按照大、中、小型企业分层需求估算，未来国内至少需要200万到300万ESG专业人才。

​12月19日，一家建筑央企董秘开会讨论时，将“提高现金分红比例”写入最新的工作规划中，分别就如何增强现金分红稳定性、持续性和可预期性，以及如何增加现金分红频次等问题展开研究。

被问及此轮扩大有效投资的边界时，一名国资人士表示，可在主责主业的基础上做延伸，在此基础上，法无禁止皆可为。

IFRS可持续准则顾问组成员、责扬天下副总裁代奕波对经济观察网表示，中国的ESG实践先进者如果能准确参照ISSB准则，将有望抢占市场先机。

ESG投资最终要落脚到企业本身的基本面上，是因为ESG因素与企业的长期表现、经营效率、成本控制和风险管理等基本面因素密切相关，且高质量的投研和基本面分析是实现有效ESG投资的关键。

目前，对于企业而言，ESG策略的实施往往受约于企业的发展阶段，也与整个经济社会的发展阶段、监管水平息息相关。

中广核在四川基地的投产，意味着中国批量化的质子治疗系统供货能力已成，中国的质子治疗规模化商用首次成为现实。

经济观察报了解到，在不同的央企中，这项考核的额度和分数不尽相同。国资委给了各大央企“一企一策”的空间。

陈红照认为，中国ESG强制性披露时代已经到来。这一点，从证监会推动上市公司提升ESG信息披露质量，沪深北交易所发布的上市公司可持续发展报告指引中都能得到印证。为了适应“强制性披露时代”，央企需要从多方面作出调整。